Na Robson Saldanha Advocacia, defendemos os direitos dos trabalhadores com compromisso e agilidade, buscando justiça para aqueles que enfrentam situações injustas no ambiente de trabalho. Se você tem trabalhado além do horário contratado sem receber a devida remuneração pelas horas extras, saiba que a lei garante que você seja devidamente pago por esse tempo adicional. Caso tenha sido demitido e não recebeu todas as suas verbas rescisórias, como saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário ou multa do FGTS, podemos te ajudar a garantir o recebimento completo desses valores.

Também atuamos em casos de assédio moral no trabalho, quando o trabalhador é submetido a humilhações, perseguições ou pressão excessiva, prejudicando sua dignidade e saúde emocional. Essas práticas são ilegais e, se você tem enfrentado esse tipo de situação, é seu direito buscar reparação pelos danos sofridos. Se foi demitido por justa causa, é importante verificar se a empresa agiu corretamente, pois em muitos casos a justa causa é aplicada de forma indevida, e o trabalhador pode ter direito à reversão da demissão e ao recebimento de todas as verbas rescisórias.

Nos casos de acidente de trabalho ou doenças adquiridas em decorrência das atividades laborais, como lesões por esforço repetitivo (LER/DORT), problemas respiratórios, auditivos ou emocionais, o trabalhador pode ter direito a indenização, estabilidade no emprego e benefícios previdenciários. Nossa equipe está preparada para garantir que você receba todo o suporte necessário nesse momento delicado.

Se você trabalha sem registro em carteira, seus direitos trabalhistas podem estar sendo violados. Nesse caso, podemos buscar a regularização do vínculo empregatício e o pagamento de todas as verbas devidas, como férias, 13º salário, FGTS e contribuição previdenciária. Além disso, se o seu empregador descumprir obrigações legais, como atrasar salários, não realizar depósitos do FGTS ou submeter o trabalhador a condições inadequadas, é possível solicitar a rescisão indireta, garantindo que você receba todos os seus direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa.

Nosso compromisso é assegurar que cada trabalhador tenha seus direitos garantidos e que a justiça seja feita. Se você enfrenta qualquer uma dessas situações, entre em contato conosco. Analisaremos o seu caso com responsabilidade e transparência, buscando sempre a melhor solução para você. Não aceite menos do que a lei garante. Conte com a Robson Saldanha Advocacia para proteger seus direitos trabalhistas.